こんにちは、amieeブログチームのpiyoです。

 

 

4月より働き方改革がいよいよスタートしましたね!

 

ご存知でしょうか?
日本の生理休暇の取得率、なんと0.9%だそうです!

(出典 厚生労働省「平成 27 年度雇用均等基本調査」より)

 

 

企業で働いている私としてはこの数字を見て少ない!!もっと取ろう!!って思ったのですが、私もそういえば生理で辛いときは生理休暇じゃなくていつも有給使ってました。

 

生理休暇の制度はあっても給与控除があるため有給があるうちは有給を使っていたのです。

 

毎月の生理のあの出血量を見ると自分を休ませてあげたいと切に思います。

 

生理が休日にあたった時の安堵感と仕事の日にあたったときの絶望感。。。

 

体調不良なのは間違いなくて、頭の回転落ちるし・・・

 

忙しくてなかなかトイレに行けなくてドバーッとお漏らししたかのように出血したとき、洋服汚してないか心配になり正直集中力が切れることも。。

 

なんか疲れてます?

ぼーっとしてます?

 

化粧のり悪いですねとか、言われるのは大抵生理のとき頑張ってメイクしてもバレます。

 

そしてストレス過多だったり睡眠不足や体調不良と重なると、生理が重くなって出血量が増えたりいつまでも終わらなかったり、逆に生理が止まるということが起きたり。。

 

きっと女性なら当たり前に経験してることなので、あえて声をあげる人が少ないからだと思うのですが。

 

生理が来ること、来ないことの恐怖感は男性には案外伝わってないなと感じます。

 

そして無意識にそして悪気なく女はなぁ。。と雰囲気を醸し出されたり。

 

しんどい時でも頑張って乗り切ってきた一部の女性から生理で休むなんてという無言の圧力を感じることも。。

 

それはどちらも休まないで我慢してきてしまったからこそ、そのどこにも出せない鬱憤が滲み出てしまうのだろうと思うのです。

 

女性も男性もまず自分が具合が悪いときに周りの目を気にせず安心して休める。

 

そして大前提として、体調を崩さないで済むような働き方が当たり前という職場の雰囲気作りが働き方改革の第一歩なのかもしれませんね。

 

piyo♡

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